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Réunion Emploi Intérim : ENGAGEMENT QUALITÉ

Nos objectifs

Amélioration des services

La reconnaissance de Réunion Emploi Intérim est fondée sur le sens de son action axée principalement sur la mise en situation de travail et l’accompagnement socio-professionnel des publics en parcours afin de leur donner employabilité, compétences et qualification. Il s’agit aussi pour Réunion Emploi Intérim de répondre pleinement aux attentes de nos clients en terme de main d’œuvre.
La principale ressource de Réunion Emploi Intérim est faite du savoir-faire, de l’énergie et de l’esprit de responsabilité des hommes et des femmes qui la composent en tant que salariés en parcours d’insertion et des salariés permanents.
Les objectifs stratégiques principaux que REI retient, tels que l’accès à un emploi par un parcours inclusif et le développement des compétences des personnes en parcours d’insertion se déclinent comme suit :

Un suivi spécifique, avec un engagement réciproque entre les salariés en parcours et leurs conseillers.

Le renforcement de la cohésion sociale

Le développement des compétences

Le développement de filières « Santé » et « maintien à domicile »

Le développement de l’innovation sociale

Un accompagnement dans les démarches sociales, de formation et d’évaluation, une meilleure réactivité pour la gestion des dysfonctionnements …

L’accès à un emploi pour un parcours inclusif

La promotion de l’égalité Homme/Femme dans l’accès à l’emploi

La promotion des principes de l’économie circulaire dans nos modes de fonctionnement et la pratique de la RSE

L’atteinte de ces différents objectifs repose notamment sur le développement d’un Système de Management de la Qualité qui s’inspirera de la Norme CEDRE Version 3 ISO 9001. Réunion Emploi Intérim a été certifiée Qualité CEDRE Version 2 de juin 2017 à février 2021. Cette certification Version 2 a évolué vers la certification CEDRE Version 3 – ISO 9001 sur laquelle nos services travaillent actuellement.